01
リアルな現状把握
これまで携わってきた案件でのリアルや
ギャップを確認し、現状の不満・不安が
ないかをしっかりヒアリング
納得が生まれるメカニズム
STEP 3
綿密なキャリア 計画を策定
ビジョンで終わらない、キャリア計画を
Before
将来のイメージが曖昧
- 5年後・10年後のキャリアイメージが沸かない
- 客観的に見て、自分は次に何をすべきか分からない
- 経験のない案件に参画できない
- 本音を相談できる人がいない
After
将来の計画までが明確
- 理想のキャリアへの、1年ごとの行動まで計画化
- 客観的で、今から何をすべきかフィードバック
- 未経験分野への参画も、チームで積極交渉
- 相談の場が生まれるサイクルがある
定期面談で、
プロと創るキャリア計画
一歩ずつ
理想に近づく
キャリアサイクル
02
ネクストキャリアの
すり合わせ
今後どんな分野・スキルを学びたいか、
関わりたい案件のイメージや働き方、
給与に至るまで、本人の希望に
すり合わせていきます。
03
プランニング/実行
本人の希望を叶えるために「現実的に今から何を
する必要があるのか」それを可視化していきます。
そのうえで本人に提示のうえ、都度目線を
合わせながらキャリアステップを踏んでいきます。
スキルアップを
後押しする制度
パーソナル研修制度
一人ひとりの課題にあった研修内容をオーダーメイドで作成します。
多方面のプロがサポート
営業・キャリアカウンセラー・研修担当エンジニアをはじめ、多方面のプロがキャリアをバックアップする体制があります。
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営業さんとの定期的なキャリア面談で、入社直後のテスト案件から開発案件への移行をサポート。Java研修や資格取得を提案し、スキルシートの添削や面談フォローも行い、半年で開発案件に参画できるようになった。
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納得が生まれるメカニズム
当社では、エンジニア1人ひとりのキャリア計画をエンジニアと共に綿密に整え、
正当な評価体制・報酬還元するプロセスを整えています。
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