ルートゼロの口コミ、見せます | 株式会社ルートゼロ

REVIEWS

DATA

回答者の年収データ

平均年収521万円

年収範囲 : 300～1000万円　／　回答者数 : 22名

※経験者入社の場合のデータです。

※入社時点での経験年数やスキルにより年収も変動します。

SCORE

社員による会社評価スコア

密室

大草原

実業家

芸術家

一匹狼

ワンピース

げこ

酒乱

寡黙

お笑い芸人

のんびり

精神と時の部屋

REVIEWS

実際の口コミも公開

風通しの良さ（22件）

30歳

男性

年収 530万円

SESということもあって社員同士で会うことは少ないのですが、「ルートゼロの為なら」というだけで集まれる仲間がいるという強さがあると思っています。

25歳

女性

年収 440万円

風通しは良い方だと思います。特にバックオフィスが聞き上手なので、本当になんでも話せます。
意見の通りやすさは、正直経費によるのかな？と感じざるを得ません。少しの負担ならしてもらえるのだろうけど、もうみんなが望んでるのは賞与だと思うから。

45歳

男性

年収 450万円

社長、支社長と直で話す機会は多いと思いますよ。

37歳

男性

年収 560万円

話をしても聞かない会社が多いが、しっかり聞き回答をしてくれる。

37歳

男性

年収 550万円

意見を出しやすい環境にあるとは思う。

36歳

男性

年収 580万円

意見が反映されたり、事業が立ち上がったりしている。

36歳

女性

年収 570万円

ふつう

35歳

女性

年収 500万円

あまりわからない。

35歳

男性

年収 500万円

普段の会話やアイデアBOXなど、意見は言いやすい。

33歳

男性

年収 1000万円

結果さえ出していれば好き勝手させてくれる社風。

32歳

男性

年収 520万円

上長と話しやすい。

30歳

男性

年収 500万円

まだわからない。

30歳

男性

年収 510万円

エンジニア間、エンジニアと営業、営業と管理部など風通し良いです。

30歳

男性

年収 530万円

自分に合わないと思った案件に対応してくださるので風通しは良いと思います。

30歳

男性

年収 510万円

TUNAG制度にアイデアボックスというものがあって、意見を出しやすい環境になってると思います。

27歳

女性

年収 400万円

上層部の方でも話しやすいし意見を聞いてくれた上で話しをしてくださる。

25歳

男性

年収 390万円

話を聞いている限りだとやりやすいと感じた。

25歳

男性

年収 430万円

行きたい現場など、私たちの意見を入れて、探してくれていると感じているので、、。

25歳

男性

年収 430万円

提案や確認がしやすい環境であり、通らない場合も理由の説明がある。

24歳

男性

年収 420万円

提案すれば実行できる。

23歳

男性

年収 380万円

言いたいことは遠慮なく言える環境、整備されるかは別として笑。

23歳

男性

年収 400万円

意見が通る通らないではなく意見を言いやすか必ず聞き入れてくれる。

22歳

女性

年収 370万円

どこまで聞いていいものかたまに戸惑う。

仲間意識の強さ（22件）

37歳

男性

年収 560万円

勤怠管理、経費精算などのシステムを作成時は業務後であってもそれぞれヘルプをして作業をしている。

45歳

男性

年収 450万円

仲間意識強い人は多い気がします。

37歳

男性

年収 550万円

ピラミッド型の社風ではなく社内で同じ仕事をしていないから多少仲間意識という所は多少薄いのではないかと思う。

36歳

男性

年収 580万円

仕事場が違うメンバーの接点が少ないと思う。

36歳

女性

年収 570万円

強いと思う。

35歳

女性

年収 500万円

あまり触れ合う機会もない事、一緒に働いている訳でも無いので、仲間意識というものは無い。

35歳

男性

年収 500万円

協力しあっていると感じる。

33歳

男性

年収 1000万円

客先でバラバラで働くので、逆に強いメンバーばかり残っていると感じる。

32歳

男性

年収 520万円

SNSでやり取りがある。

30歳

男性

年収 500万円

コミュニケーションツールの環境。

30歳

男性

年収 510万円

かなり仲良いかと思います。

30歳

男性

年収 510万円

社内SNSやTwitter導入による日々の社員間のコミュニケーションがあるので、かなり高い方だと思います。

27歳

女性

年収 400万円

助け合いの精神があるし、みんな仲が良い。

25歳

男性

年収 390万円

代表の柴田をはじめ、各社員が仲間と会社に貢献するために一致団結しているから。

25歳

男性

年収 430万円

日報のコメント、返信など、もう少しあってもいいかな？？と思います。

25歳

男性

年収 430万円

各社員誰もが話しやすいから。

25歳

女性

年収 440万円

みんな現場も業務内容も違うSESであるのに、悩みを打ち明けるときっと全員が耳を傾けてくれるし、共感してくれるし、課題解決も一緒にしてくれます。

24歳

男性

年収 420万円

一部は強固に連携できている。

23歳

男性

年収 380万円

話してみてみると、帰属意識を持つ人が多いから。

23歳

男性

年収 400万円

休みの日でも比較的集まるイベントがある際に、人が集まるため。

22歳

女性

年収 370万円

どうぶつの森、定例会が楽しい！

コミュニケーション能力（22件）

30歳

男性

年収 530万円

東京支社長の岡本さんはとても楽しいですし、加瀬部さんは聞き上手で話しやすいです。他の社員の方もみんなコミュニケーション能力は高いと思います。

35歳

男性

年収 500万円

他社と比べると率先して会話するほうだとは思う。

45歳

男性

年収 450万円

他の方のこと、よく知らないので、わかんないです。

37歳

男性

年収 560万円

IT業界ではインドア派が多くコミュニケーションが低い方が多い。しかし、ルートゼロの社員はIT業界か？と思うメンバーがそろっており社員が集まると話していない人はいない。

37歳

男性

年収 550万円

みんな仲良くやっている気がします。

36歳

男性

年収 580万円

人によりますね。

36歳

女性

年収 570万円

ふつう。

35歳

女性

年収 500万円

人にもよるが、人見知りが結構多い。

33歳

男性

年収 1000万円

コミュニケーション能力が良い子が多い。

32歳

男性

年収 520万円

高い人が多いと思います。

30歳

男性

年収 500万円

高いと思います。コミュニケーション能力を感じて入社しました！

30歳

男性

年収 510万円

業界内でも高い方だと思います。

30歳

男性

年収 510万円

高すぎ。陽キャラ多すぎ。IT企業のイメージが変わった。

27歳

女性

年収 400万円

コミュニケーション能力が高い人が多いイメージ。

25歳

男性

年収 390万円

営業マンについては高いと感じましたが、エンジニアの方はまだ話したことがないので分かりません。

25歳

男性

年収 430万円

話しかけると話せるといった方が多いと思っています。。自分から話していくタイプの人はすくないかと、、。

25歳

男性

年収 430万円

初対面でもすぐ話せるから。

25歳

女性

年収 440万円

"シャイな方もいらっしゃるけど、「仲良くなりたい」っていうのはみんな共通して思っていると思います。
自発的に話しかけらる人は多いし、IT業界なら高いほうじゃないかなと思います。"

24歳

男性

年収 420万円

コミュニケーションに癖のある人が多い。

23歳

男性

年収 380万円

挙動不審な会話をする人は少なく、会話もそれなりに続く。

23歳

男性

年収 400万円

フレンドリーな方が多い。

22歳

女性

年収 370万円

定例会少なかったから、はじめましての人が毎回居たけど、みんな、仲良くしてくれた。

社員の独自性（22件）

25歳

女性

年収 440万円

SES業界はおろかIT業界に身を置いてたったの1年未満なので、他と比べてここが特に！ってことが言えないのですが…
代表の柴田さん・東京支社長の岡本さんをはじめ、社員の全員とは言えないけれど「もっとこうしてみたら上手くいくんじゃないか」「こういうものを導入したらみんな喜ぶんじゃないか」等、改善に向けて自発的に発言できる人が多く、また発言しやすい環境であることに独自性を感じます。
現場では不安や不服を感じながらも、改善に勤めること・自発的に動くことを諦め、目が死んでいるような人が多いように思います。
「この業界を変えたい」っていう会社の理念を感じます。

36歳

女性

年収 570万円

いろんな人がいる。

45歳

男性

年収 450万円

他の方のこと、よく知らないんですよね・・・。

37歳

男性

年収 560万円

社員内でスキルアップの意識が高く資格取得に向け勉強している人が多い。

37歳

男性

年収 550万円

各々が個性的である。

36歳

男性

年収 580万円

人それぞれの成長の仕方を選べている。

35歳

女性

年収 500万円

特に独自性があるとも思わない。
そもそもそんなに触れ合う機会も無いので知らない。

35歳

男性

年収 500万円

一人一人が学びたいものを学んでいる。

33歳

男性

年収 1000万円

主体性、仕事への姿勢という点では他社よりかなり秀でてる人間が多い。

32歳

男性

年収 520万円

いろんな人がいるから。

30歳

男性

年収 500万円

初見の感想です。

30歳

男性

年収 510万円

個性が豊かで、社風もそれを歓迎してくれる社風。

30歳

男性

年収 530万円

ゲーム実況配信事業を始めたり、副業も行いやす環境なので、個々の独自性は高いかと思っています。

30歳

男性

年収 510万円

初見で強烈なインパクトを残す者が多く、2回目以降は顔と名前が一致しがち。

27歳

女性

年収 400万円

主体的に学び行動している人が多く感じる。

25歳

男性

年収 390万円

各社員が自らの成長に向けて、能動的に業務へ取り組んでいるから。

25歳

男性

年収 430万円

やりたいことをできる環境であると思っています。

25歳

男性

年収 430万円

各社員毎に個性の色があり、自己学習も率先して行うから。

24歳

男性

年収 420万円

良くも悪くも置かれた環境によって社員の独自性が比例しているため。

23歳

男性

年収 380万円

飛び抜けた個性を持つ人（変わった人）は少ないから。

23歳

男性

年収 400万円

個性豊かな人が多く、社員の意見を聞き尊重してくれるため。

22歳

女性

年収 370万円

1on1や社員さんと現場が違う場合でも話しやすい環境があると思うから、社内SNSで聞いたら直ぐに返答してくれるから

お酒の強さ（22件）

30歳

男性

年収 530万円

お酒の強い人もいれば弱い人もいる感じです。しかし、比較的強い人が多いかと思っています。

35歳

女性

年収 500万円

年齢の割には強い方が多いと思う。

45歳

男性

年収 450万円

あんまり強い人、いない気がする。あと、酒を強要する人もいないですね。

37歳

男性

年収 560万円

飲む人が多く、月末の懇親会は集まる人が多く。月末など社内で飲むメンバーも。

37歳

男性

年収 550万円

社長が週８日で飲んでいる為（笑）。

36歳

男性

年収 580万円

飲んでる人と飲んでいない人がいるので特に気にしていない。

36歳

女性

年収 570万円

ふつう。

35歳

男性

年収 500万円

強い人もいれば弱い人もいる。

33歳

男性

年収 1000万円

好きだが弱い。

32歳

男性

年収 520万円

そんなに知らない。

30歳

男性

年収 500万円

見ている感じは普通だと思います。

30歳

男性

年収 510万円

代表の柴田さんと東京支社長の岡本さんが強くないです笑

30歳

男性

年収 510万円

強いのか弱いのか分からん人がおおいけど、お酒飲むのが好きな人は多いはず。

27歳

女性

年収 400万円

定例会に一度しか参加したことがないのであまりわからない。

25歳

男性

年収 390万円

まだ飲んだことないので分かりません。

25歳

男性

年収 430万円

あんまりお酒を飲んでる姿がないので、、。

25歳

男性

年収 430万円

みんな、強い。

25歳

女性

年収 440万円

好きな方は強いし、体質的に飲めない方はいつも飲まれないので、よくわかりません。

24歳

男性

年収 420万円

朝まで飲める人少ない。

23歳

男性

年収 380万円

みんなお酒が大好き！。

23歳

男性

年収 440万円

みんな飲むし、騒ぐのが好き。

22歳

女性

年収 370万円

定例会少ないから分からない。

成長スピード（22件）

30歳

男性

年収 510万円

成長環境のサポート（社内SNSのTUNAG）の手厚さがハンパない。勉強費用や資格取得費用の全額支給はかなり助かりました！

25歳

女性

年収 440万円

入社1年未満というのもあり、特に気にかけて貰えていて、定期的に柴田さんと1on1をしていて常に「課題」「本質」「成長」を一緒に考える場を設けてもらっているから。

22歳

女性

年収 370万円

現場のせいにするのはいけないけど、現場の繁忙期が今年は長く、あまり学習に時間が取れていない。本サポや外部勉強会の福利厚生はとてもいいと思う。

45歳

男性

年収 450万円

成長するための環境はものすごく充実してると思います。

37歳

男性

年収 560万円

成長出来ない現場だった場合、そのまま同じ現場にいるのではなく社員のためにすぐに成長できる現場に移動させてくれる。

37歳

男性

年収 550万円

自分がうまくアウトプットできてないと感じているため。

36歳

男性

年収 580万円

成長のための福利厚生が揃ってきている。

36歳

女性

年収 570万円

環境は、いいと思うが自分のペースでやりたい。

35歳

女性

年収 500万円

環境は整っているのだと思うし、多分こちらから提案すれば環境もできるのだとわかっているが、現場とのバランスを考えると結局現場ファーストの考えになってしまう。
自分で勉強の時間を確保するにも限度がある。

35歳

男性

年収 500万円

成長志向が強いので刺激しあっている。

33歳

男性

年収 1000万円

あえてそうしている部分でもあるが、各自のモチベーションにゆだねている部分が多い。

32歳

男性

年収 520万円

他社と比較して。

30歳

男性

年収 500万円

まだ入社したばかりではっきりとはわからないですが成長意欲の高い人は多いと思います。

30歳

男性

年収 510万円

しっかり一人一人に寄り添ってくれるが、主体性がないとすこし厳しいかも。

30歳

男性

年収 530万円

学習に対して、福利厚生はあるので個々人が勉強しよう！となれば成長しやすい環境ではあるとは思いますが、会社が提供する学習機関はないので、まだ充実しているとはいかないかもしれません。

27歳

女性

年収 400万円

やりたい仕事をやらせてもらっているので。

25歳

男性

年収 390万円

トップダウンの会社ではなく、皆対等な目線であり、自らが成し遂げたい企画などについて協力してくれる環境であるから。

25歳

男性

年収 430万円

現場にもよると思いますが、自分ができること、また、相談できる環境であると思っています。

25歳

男性

年収 430万円

参考書やe-ラーニング等の補償制度があるから。

24歳

男性

年収 420万円

組織構成である2:6:2の内、上位20%以外は自分で成長できる環境を作り出す必要がある社風のため。

23歳

男性

年収 380万円

勉強面でのサポートは厚い。

23歳

男性

年収 400万円

学習や成長したい方に対する福利厚生が充実している。

RANKING

ルートゼロに向いてない人
ランキング

集計したルートゼロの口コミや現役社員へのインタビューから
ルートゼロに向いていない人が判明した。ランキング形式で紹介しよう。

1位

決められたことをただ黙々とやりたい人

ルートゼロはSESがメインの会社のため、実力が認められると派遣先で任せられる仕事の幅が広がりやすい。また新規事業なども積極的に行なっている。
そのため、自分から提案できる人や積極的に新しいことに挑戦したいという人には向いているが、任せられたことだけを黙々とやりたいという人にはなかなかつらい環境かもしれない。

2位

ただ楽な仕事をしたい人

ルートゼロでは、自分のペースに合わせた働き方が可能だ。
案件も他社と比較すると選びやすい方だろう。しかし、ルートゼロでは成長意欲の高い人を歓迎する環境づくりを意識しているため、ただ楽な仕事をしたいという人にとっては別の選択肢でも良いかもしれない。

3位

普通の会社に務めたい人

ルートゼロには非常にユニークな人が多い。
いつもOff-Whiteの服を着ている人やブログで稼ぎをあげている人など。
そんなユニークな人が多い環境で働きたいというのであれば、きっとあなたもユニークなのだろう。

4位

社員同士のコミュニケーションが苦手な人

SESという業種は比較的コミュニケーションが取りづらい業種と言われている。
しかし、ルートゼロではTSUNAGという社内SNSを活用することで、かなり社員同士でのコミュニケーションも活発だ。
そのため、あまりコミュニケーションを取りたくないという人は面倒に感じる可能性がある。

5位

責任の重い仕事をしたくない人

ルートゼロでは、プログラミングスクール「ディラボ」をはじめとする多くの新規事業を行なってきた。そのため、新規事業責任者などもやる気さえあれば担当することが可能だろう。しかし、責任者や幹部という役職は成長ややりがいを得られる一方で責任も重く大変なことが多い。
そういった仕事が苦手という方はあまり向いていないかもしれない。