RECRUIT
職種紹介
採用人事
HUMAN RESOURCES
採用の最前線で
主体的に進める役割
JOB
仕事内容
新卒採用・中途採用それぞれにおいて、採用業務の最上流である採用計画の立案から、内定者フォローまでの一連の業務をお任せしたいと考えています。
【現在のルートゼロの採用活動状況について】
現在ルートゼロでは、求人広告や自社採用HPサイトの運用をメインに、採用活動を進めています。
ただ、採用の手法もあわせて社長と直接相談のうえ、あなたの進めやすい方法で採用活動を進めていただくことも可能です。
また、ルートゼロは設立以来6年連続増収を続け、昨対比売上成長率は250％。
「全面開示」を掲げており、経営陣・社員との距離も非常に近い社風なので、求職者に伝えてはいけない企業のタブー等もなく、採用担当の裁量も大きいため、採用活動を進めやすいポジションです。
DETAILS
具体的な業務内容
■具体的には：
・採用計画の立案
・採用手法の企画検討
・求人広告媒体の選定、業者折衝
・スカウトメールの送付
・応募者対応、面接日程調整
・面接対応
・内定者フォロー
・採用コンテンツの企画、運用（自社内イベント記事の更新・Twitterアカウント等）
等、採用に関わる幅広い業務をお任せします。
※本採用における人事というポジションでは、一般企業の「労務」「給与計算」等の業務は、原則発生しません。
将来的に、「採用業務以外のこともやりたい」ということは可能ですが、直近3年間で80名→300名の規模の会社に成長させていく「人員拡大の過渡期」でもあるため、入社して以降すぐは、あなたには採用の業務に専念いただきたいと考えています。
また、これまでの経験やスキル、パフォーマンスに応じて、相応のポジションをご用意することも可能です。
REWARDING
やりがい
採用の最上流から
自由な発想で挑むやりがい
当社では現在「全面開示」というコンセプトを掲げた、会社の透明性を大切にした企業体制があります。
設立当初は60％の離職率だったのも、今では6％。社員の働き方や価値観を大事にした企業運営を心がけているのが特徴的です。
設立以来5年間増収を続け、80名の社員（2022年現在）を、3年後には300名を目指して採用活動を進めています。
だからこそ、今後は採用のリソースを広げ、「これまでのやり方にとらわれないルートゼロの採用」も一緒に考えてくださる方を募集しています。
労務や給与計算などの業務はないため、採用活動に専念することが可能な本ポジション。
採用の最上流から採用に特化し、様々なアイデアを実践しながら採用人事として自由度高く活動できるやりがいがあります。
APPLICATION
募集要項
対象会社
株式会社ルートゼロ
職種
採用人事
勤務地
大阪本社(大阪府大阪市西区北堀江1－6－5 大輪ビル 9階)
東京支社(東京都中野区本町2－1－8 YSGarden410号)
給与
■月給25万円以上＋各種手当豊富
※上記は最低保証額。前職給与・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間中（半年～1年間）は月給23万円以上となります。
※上記金額には、みなし残業代（20時間分）が含まれています。超過分は追加支給します。
【想定年収】
380万円（入社2年目）
600万円（入社4年目）
昇給
年1回
賞与
なし
雇用形態
正社員（試用期間は契約社員）、インターン
勤務時間
フレックスタイム制
【勤務時間例】
・9：00〜18：00
・10：00〜19：00
・11：00〜20：00
休暇・休日
土日祝、GW、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇
保険
厚生年金保険、社会保険、雇用保険、労災保険
求めるスキル
・ヒアリング力、傾聴力
・他社に興味を持てる力
・コミュニケーション能力、交渉力
・ロジカルシンキング
・課題発見力
歓迎スキル
・コーチングスキル
・人材業界での実務経験
・採用担当としての実務経験
・営業としての実務経験
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