フリーランスとSES企業の違い徹底比較｜制度・働き方・選び方

フリーランスとSES企業、どちらが自分に合う？制度と働き方の違いを現場目線で解説

「フリーランスとSES企業、どちらが自分に合っているのか？」
私たちエンジニアがキャリアを考えるとき、必ずぶつかる疑問です。
案件選定や働き方の自由度、安定性やリスク――どちらにもメリット・デメリットがあり、迷うのは当然ですよね。
本記事では、制度や契約の仕組み、サポート体制、営業負担、福利厚生など、現場でよく話題になるポイントを整理。
「このままでいいの？」というモヤモヤを一緒に解消しましょう。
（SES・SIer・自社開発の違いについては『SES・SIer・自社開発の違い徹底比較！あなたに最適な働き方は？』をご参照ください）

フリーランスとSES企業の基本情報

フリーランスの働き方・特徴

フリーランスは、企業に所属せず個人で契約し、案件ごとに報酬を得る働き方です。
自分のスキルや希望に合わせて案件選定できる自由度が魅力。
一方で、営業活動や契約管理、税務処理なども自分で行う必要があり、自己裁量が大きい分、責任も伴います。
サポート体制は基本的に自分自身で整える必要があり、福利厚生はありません。

用語解説：フリーランス
企業に所属せず、個人で仕事を受注し報酬を得る働き方。案件ごとに契約し、働く場所や時間も自由に選べる。

用語解説：自由度
働き方や案件選定、報酬交渉などを自分で決められる裁量の広さ。

用語解説：自己裁量
自分で業務内容や進め方を決定できること。責任も伴う。

用語解説：福利厚生
企業が従業員に提供する保険・休暇・手当などの制度。フリーランスは原則対象外。

SES企業の仕組み・特徴

SES企業は、エンジニアを自社で雇用し、クライアント企業に常駐させて技術支援を行う業態です。
案件獲得や契約管理、営業活動は会社が担い、エンジニアは技術業務に専念できます。
福利厚生や社会保険、教育サポートなども受けられるため、安定性やサポート体制が整っています。
ただし、案件選定の自由度は会社の方針や営業状況に左右されることが多いです。（SESエンジニアの仕事内容やキャリアパスについては『SES経験者がバックエンドエンジニアを目指すべき理由｜仕事内容・将来性を解説』をご参照ください）

用語解説：SES企業
System Engineering Serviceの略。自社のエンジニアを他社に常駐させて技術支援を行う企業形態。

用語解説：安定性
雇用契約や給与、福利厚生などが継続的に提供される状態。

用語解説：サポート体制
会社やチームが業務やキャリア形成を支援する仕組み。

メリット比較

フリーランスのメリット（自由度・案件選定・自己裁量）

案件選定の自由度が高く、自分の得意分野や興味のある仕事を選べる
働く場所や時間を自分で決められるため、ライフスタイルに合わせやすい
報酬や契約条件を自分で交渉できる
自己裁量が大きく、スキルアップやキャリア形成を自分主導で進められる

SES企業のメリット（安定性・サポート・福利厚生）

安定した雇用契約と定期的な給与支払いがある
社会保険や福利厚生、教育サポートなど会社の制度を利用できる
営業活動や契約管理は会社が担当するため、技術業務に集中できる
チームや上司のサポートがあり、困った時に相談しやすい

デメリット比較

フリーランスのデメリット（不安定・契約リスク・営業負担）

案件が途切れると収入が不安定になるリスクがある
契約内容や報酬交渉、税務処理などを自分で管理する必要がある
営業活動や案件獲得も自分で行うため、営業負担が大きい
福利厚生や社会保険がなく、病気や事故時のリスクも自己責任

（SES現場のリファクタリングや契約範囲については『SES現場のリファクタリングとは？契約範囲・技術的負債を徹底比較』をご参照ください）

SES企業のデメリット（案件ガチャ・評価制度）

案件選定の自由度が低く、希望しない案件にアサインされることもある（いわゆる「案件ガチャ」）
報酬や評価制度が会社の方針に左右されるため、個人の成果が反映されにくい場合がある
キャリア形成が会社の制度や評価基準に依存しやすい

用語解説：案件ガチャ
希望しない案件や現場に配属されること。自分で案件を選べない状況を指す俗語。

用語解説：評価制度
会社が従業員の成果や能力を評価する仕組み。昇給・昇格・賞与などに影響。

自分に合う働き方を選ぶためのチェックポイント

自分が重視するのは「自由度」か「安定性」か
営業や契約管理などの自己裁量を楽しめるか、負担に感じるか
福利厚生やサポート体制が必要かどうか
キャリア形成を自分主導で進めたいか、会社の制度を活用したいか
契約リスクや収入の不安定さを許容できるか

このような観点から、自分に合った働き方を選ぶことが重要です。
迷った場合は、カジュアル面談や資料/ホームページなどで情報収集し、現場の声を聞くのもおすすめです。

FAQ（よくある疑問）

フリーランスとSES企業、どちらが自分に合う？
自由度や自己裁量を重視するならフリーランス、安定性やサポート体制を重視するならSES企業が向いています。
案件選定の自由度はどちらが高い？
フリーランスは自分で案件を選べますが、SES企業は会社の営業状況や方針によります。
フリーランスの契約リスクはどんなもの？
契約内容の不備や報酬未払い、税務処理のミスなどがリスクとなります。契約書の確認や専門家への相談が重要です。
SES企業の福利厚生はどこまで充実している？
社会保険、健康診断、教育支援、各種手当など会社によって異なりますが、一般的にフリーランスより充実しています。
サポート体制はどちらが手厚い？
SES企業はチームや上司のサポートがあり、フリーランスは基本的に自己管理です。
営業負担はどちらが大きい？
フリーランスは自分で営業活動を行う必要があり、SES企業は会社が担当します。
将来のキャリア形成に有利なのは？
自分主導でキャリアを築きたいならフリーランス、会社の制度や教育を活用したいならSES企業が有利です。

まとめ

フリーランスとSES企業、それぞれの働き方には明確なメリット・デメリットがあります。
自由度や自己裁量を求めるならフリーランス、安定性やサポート体制を重視するならSES企業が選択肢となります。
どちらが自分に合うかは、キャリアの方向性やライフスタイル、リスク許容度によって異なります。
制度や契約の仕組み、働き方の特徴をしっかり理解し、自分に合った選択をすることが大切です。
迷った場合は、現場の声を聞いたり、資料をダウンロードして情報収集することで、より納得感のあるキャリア選択ができるでしょう。
ぜひ、あなたのキャリア形成に役立ててみてください。
まずは自分の状況に照らして、チェックリストを使ってみましょう。