はじめに｜この記事で得られる価値
「仕様変更で工数が膨らむ……」「ノーコードって本当に現場で役立つ？」
そんなモヤモヤを感じたことはありませんか。
SES契約型開発とノーコード開発、それぞれの違いと選び方・活用法を、現場目線で分かりやすく整理。
比較表や事例を交えながら、今すぐ役立つ実践ポイントを解説します。
・20代〜30代のSES/IT現場エンジニア
・現場でノーコードに挑戦したい方
・キャリアやスキルの幅を広げたい方
におすすめの内容です。
1. SES契約型開発とノーコード開発の違い
■ SES型とは？メリット・デメリット
SES（システムエンジニアリングサービス）契約は、エンジニアが顧客現場で開発や運用を担うスタイルです。
（SES契約の働き方や他制度との違いについては『フリーランスとSES企業の違い徹底比較｜制度・働き方・選び方』をご参照ください）
用語解説：SES（システムエンジニアリングサービス）契約
顧客企業にエンジニアを派遣し、現場で開発・運用を行う契約形態。人員調整やノウハウ共有がしやすい一方、仕様変更や追加作業が発生しやすい。
メリット
- プロジェクト状況に合わせて人員を調整しやすい
- クライアントとのやりとりが密
- ノウハウ共有が進む
デメリット
- 仕様変更や追加作業が増えやすい
- プログラミング量が多く、進行が遅れることも
- 人月コストがかさみやすい
■ ノーコードとは？現場で広がる理由
ノーコード開発は、プログラミング知識不要でアプリや業務システムを構築できる技術です。
（ノーコードの現場活用やAIプロンプト事例については『プロンプトテンプレートで業務効率化！AI活用事例とコピペOK20選』をご参照ください）
用語解説：ノーコード開発
プログラミング不要で、ドラッグ＆ドロップなどの操作でアプリや業務システムを構築できる開発手法。現場担当者でもシステム改善が可能。用語解説：プログラミング知識不要
コードを書かずにシステム構築ができるため、IT部門以外のスタッフも業務改善に参加できる。
注目ポイント
- 開発期間が短く、現場の要望も即反映
- 業務担当者が直接システムを改善できる
- 変更対応もスピーディ
■ どちらを選ぶべき？プロジェクト別比較
| 比較軸 | SES契約型開発 | ノーコード開発 |
|---|---|---|
| 主な作業 | プログラミング・設計・運用 | ツール選定・画面設計・業務自動化 |
| 導入スピード | やや遅い | 比較的早い |
| コスト構造 | 人月単価ベース | サブスクリプション型中心 |
| 柔軟性 | 手戻り・追加コストが発生しやすい | 変更に強く、フィードバック反映も容易 |
用語解説：人月単価
1人が1ヶ月働く際の費用を基準にしたコスト計算方法。SES契約型開発でよく使われる。用語解説：サブスクリプション型
月額や年額で利用料を支払うサービス形態。ノーコードツールの多くがこの方式。
現場ニーズや体制に合わせて、最適な組み合わせを考えましょう。
2. SES現場でノーコードを導入するメリット・リスク
■ 工数・コスト・スピードはどう変わる？
ノーコードを活用することで、従来のプログラミング工程を大きく短縮できる場面が増えます。
初期構築や修正も早く、現場の声を素早く反映しやすいのが特徴です。
ただし、ツールのライセンス費や運用コストは別途発生します。
用語解説：工数
作業に必要な時間や人員の量。開発や運用の効率化を考える際の重要な指標。用語解説：ライセンス費
ソフトウェアやツールを利用するために支払う使用料。ノーコードツールでは月額・年額課金が一般的。
■ SES人材の役割・スキルはこう変わる
ノーコード導入でエンジニアの役割も広がります。
ツール選定・要件定義・業務設計・社内教育など、開発以外のスキルも必要です。
「ノーコードでSES人材が不要に？」と不安に感じることもありますが、
実際は現場の要件整理・カスタマイズ・運用サポートが引き続き求められます。
（SESエンジニアのキャリアやスキルについては『SESエンジニアは何から始める？未経験でも安心の基礎スキルとキャリアパス完全ガイド』をご参照ください）
用語解説：要件定義
システムや業務に「何が必要か」「どんな機能がいるか」を明確にする工程。用語解説：カスタマイズ
標準機能を現場のニーズに合わせて調整・追加すること。
■ リスク・注意点と解決策（セキュリティ・属人化）
- セキュリティ：データ管理・連携には厳格な運用ルールが必須
- 属人化：特定の担当だけが詳しい状態を避け、ドキュメント化とチーム管理を
（現場のセキュリティや品質担保については『SES現場の品質担保完全ガイド｜失敗しない方法・条件分岐のポイントも解説』をご参照ください）
用語解説：セキュリティ
情報漏洩や不正アクセスを防ぐための安全対策。システム運用では必須の観点。用語解説：属人化
特定の担当者だけが業務やシステムに詳しい状態。リスク回避のためドキュメント化やチーム管理が重要。用語解説：ドキュメント化
業務やシステムの内容を文書で記録し、誰でも参照できるようにすること。
体制整備や複数人での管理をセットで進めると、失敗リスクを減らせます。
3. 実践事例：SES企業のノーコード活用と現場の変化
■ 内製化・PoC事例と工数削減の実例
業務プロセスの自動化や社内向けシステムのノーコードによる短期構築は、現場でも注目されています。
外部委託していたシステムをノーコード化し、工数やコストの改善を目指す動きも見られます。
PoC（概念実証）段階でノーコードを活用することで、現場の意見を反映した運用イメージを素早く作成できます。
用語解説：内製化
外部委託せず、自社内でシステムや業務を構築・運用すること。用語解説：PoC（概念実証）
新しい技術や仕組みが現場で有効かどうかをテスト・検証する段階。
4. 導入フローと体制移行のチェックリスト
■ 導入までの5ステップ
- 要件定義：現場課題・業務フローを整理
- ツール選定：要件に合うノーコードツールを比較
- 体制づくり：IT・業務部門合同のチーム作り
- PoC実施：テスト導入し、現場の声を反映
- 本格運用：効果検証し、他部門展開も検討
用語解説：体制づくり
プロジェクトや業務を進めるためのチーム編成や役割分担。用語解説：効果検証
導入した仕組みが期待通りの成果を出しているかを評価すること。
■ SES契約からノーコードへ切り替えるときの注意点
- 業務フローの棚卸し・引き継ぎ・ドキュメント化を先に実施
- ツールの運用管理やアップデート、教育体制の整備もセットで
用語解説：棚卸し
現状の業務や資産を整理・把握すること。用語解説：引き継ぎ
業務やシステムの内容を次の担当者へ伝えること。用語解説：教育体制
新しい仕組みやツールを現場に定着させるための研修やサポート体制。
焦らず計画的に、既存資産と新体制のバランスを見ましょう。
5. 若手エンジニアのためのノーコード学習ロードマップ
■ 必要なスキル・知識と学び方
- 業務フローの可視化力
- ノーコードツールの基本操作
- 要件定義力・コミュニケーション力
用語解説：業務フローの可視化
業務の流れや手順を図や文書で明確にすること。用語解説：コミュニケーション力
チームや関係者と円滑に情報共有・意思疎通する力。
公式ドキュメント・ウェビナー・社内勉強会で手を動かすのが成長の近道です。
■ キャリアパスの広がりと今後の市場動向
ノーコード活用でエンジニアのキャリアも多様化。
業務改善や内製化推進、IT部門との橋渡しなど活躍領域が増えています。
今後もノーコードに強い人材への期待は高まるでしょう。
FAQ｜よくある疑問に回答
- Q. ノーコード開発に特別な資格は必要？
A. 基本は業務理解とツール操作。発展には業務設計や調整力も活きます。 - Q. ノーコード導入の落とし穴は？
A. セキュリティや属人化リスク。事前準備と体制作りが重要です。 - Q. ノーコードとローコードの違い？
A. ノーコード＝プログラミング不要、ローコード＝一部コーディング活用。
まとめ｜SES・ノーコード開発の未来を選ぼう
SES契約型開発とノーコード開発はどちらも現場にとって大事な選択肢です。
ノーコードで現場主導の改善・内製化が進む一方、SESの技術支援や推進力も不可欠です。
「どちらを選ぶか」ではなく、「どう組み合わせるか」が現場を強くします。
今からノーコードの知識・スキルを身につけることは、これからのキャリアの武器になります。
ぜひ手元のプロジェクトで、まずは試してみてください。
