SES営業採用特別企画
岡本からの挑戦状
SES営業としてルートゼロに参画し、熱い想いを持って
ルートゼロの支社長や執行役員など管理職を目指す方を募集！
年齢、性別、学歴不問。
一緒に会社を成長させたいという熱い想いのある方であれば誰でも応募可能だ。
ルートゼロでは、社内連続企業を通じて
事業を成長させ、子会社の代表取締役でもある岡本を
ルートゼロのNo.2ポジションから引きずり下ろす猛者を募集する。
岡本って誰？岡本プロフィール
名前岡本健人
役職ルートゼロ執行役員
株式会社シェリモCEO※1
岡本は営業職でルートゼロに2018年に入社し、同年7月には実力を認められ東京支社長に任命される。
東京支社の売上は任命後の4年間で3億円を突破。
東京支社長として数々の成績を残しながらも、社内起業制度を利用して株式会社シェリモを創業。
現在はルートゼロ執行役員にも就任し、大阪、東京、名古屋、福岡、の採用全般に加え、
営業チームの構築・教育などSES事業全体に関わっている。
岡本の経歴
SES営業で、
こんな経験ありませんか？
その1
エンジニアを守り抜くことができなかった。
スキルアップを目的に、どんどん成長していく優秀なパートナーエンジニア。
クライアントからの契約期間の延長依頼は続いているが、さすがにタスクが過剰になっていた。
業務を調整するために社長に相談すると「代わりはいないだろ」と現状のまま仕事を任すことになってしまい、ついに彼は体調を崩してしまいプロジェクトも大炎上。
わかっていたのに防ぐことをできなかった。
その2
人よりも、利益を見ている会社だった。
入社した会社の方針は、「エンジニアの能力よりも予算に合う利益率の高い人員を、少しでも多くどれだけ長い期間つなぎとめるか」に偏った経営体制。
エンジニアをつなぎとめるためにも、打ち合わせをする中で、嘘はつかなくてもネガティブな情報は隠さないといけない。
そんな環境から抜け出して、自分の判断でエンジニアの将来や成長に向き合い、心から応援できる会社に行きたい。
その3
結果は出していても、正当に評価されない。
うちの会社は、エンジニアの技術向上のための研修は充実しているかもしれない。
でも、営業向けの研修もなければ、結果を出しても見返りはない。
インセンティブがあるわけでもなく、ただねぎらってくれるだけ。
そんな未来が見えない会社で、これから２年も３年も続けられない…。
自分だって将来にどんなキャリアが待っていて、どうステップアップできるのか考えワクワクしたい。
これらの疑問に少しでも共感できたあなたなら、ルートゼロは絶好の環境です。
会社・上司の都合よりも自分の信念を大事にし、エンジニアの要望・希望と向き合える。
ルートゼロでは結果を出せば、１年も経たず支社長として抜擢された実績もある。
岡本の実績と自分を重ねた時、
「自分の方がSES営業としてふさわしい」
そう思ったあなたなら、すぐにでもルートゼロのNo.2になれるかもしれません。
SES営業が作るのはエンジニアの幸せなんだ。
そんな熱いあなたのエントリーをお待ちしております！
求人概要
仕事内容
まずはお願いしたい仕事
弊社のメイン事業でもありますSES事業の営業として取引先とのやりとりや
エンジニアとのやりとりを行っていただきます。
エンド企業様やSIer様に人手が足りていないプロジェクトなどをヒアリングし、
業務の委託や請負、必要なスキルを身に付けているエンジニアの派遣などを行います。
将来的にお願いしたい仕事
支社長や子会社の代表取締役社長など、管理職としてルートゼロという会社を
引っ張っていただきたいと考えています。
経営戦略の策定、採用・教育、給与の計算、社内制度の考案や社員のマネジメント
など、会社成長に伴う芯の部分を担っていただきます。
応募資格
・ルートゼロのオモイに共感できる
・将来、チームを引っ張る管理職を目指したい方
・年齢、性別、学歴不問
歓迎事項
・営業経験者
・SES営業の経験者
